Recruter un développeur ou passer par une agence
Le calcul complet, charges et délais compris
| Critère | Recruter en interne | Passer par une agence |
|---|---|---|
| Délai avant la première ligne de code | ⏱️ 2 à 4 mois (sourcing, entretiens, préavis) | ⚡ 1 à 2 semaines après le cadrage |
| Coût annuel réel | 💰 55 à 75 K€ chargés pour un profil confirmé | 💰 15 à 50 K€ pour un projet livré |
| Engagement | 🔒 CDI, avec le risque et le coût d'une rupture | 🔓 Projet borné, sans suite obligatoire |
| Éventail de compétences | ⚠️ Un seul profil : back, front, mobile ou DevOps | ✅ Toutes les compétences mobilisées selon le besoin |
| Continuité | ⚠️ Le départ du développeur bloque tout | ✅ Documentation et code transmis dès la livraison |
| Encadrement technique | ⚠️ Qui relit le code s'il est seul ? | ✅ Revue de code et tests inclus |
| Pertinence sur la durée | ✅ Idéale si l'activité repose sur le logiciel | ⚠️ À compléter par une équipe interne à terme |
Recrutez si le logiciel est votre produit
Si votre entreprise vit de son logiciel et que le développement est une activité continue, l'internalisation finit par être plus rentable. Si vous avez besoin d'un outil pour mieux travailler — sans que le code soit votre métier — l'agence évite un coût fixe permanent et un risque de recrutement. La voie la plus fréquente : faire construire par une agence, puis internaliser la maintenance une fois le produit stabilisé.
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